Mission :

L’assistant(e) technique agricole a pour mission de planifier, d’organiser, de mettre en œuvre et d’évaluer les activités relatives à l’agriculture au niveau du site dans le District de Port-Bergé. Il/Elle assure que les communautés locales adoptent les techniques agricoles innovantes, tout en maintenant et améliorant la fertilité du sol, ainsi qu’en améliorant et augmentant les rendements malgré la variabilité climatique.

Responsabilité principale :

1. Suivi de la variabilité météorologique

• Assurer la collecte des données sur la variabilité météorologique dans la zone du projet ;
• Analyser, interpréter et publier systématiquement au niveau de la commune, district et région la synthèse des données météorologiques.

2. Evaluation des pratiques agricoles

• Collecter auprès des communautés locales et aux acteurs agricoles les informations précises sur les pratiques agricoles actuelles ainsi que les défis qu’ils ont rencontrés ;
• Etudier avec les membres de la communauté et les autorités représentatifs les techniques agricoles innovantes qui fonctionne dans cette région ;
• Elaborer un rapport incluant les informations précises sur la pratique agricole actuelles d’une part et sur l'adoption des nouvelles techniques d’autre part.

3. Développement de stratégies

• Proposer les approches et les pratiques d’innovations ;
• Participer à l’élaboration des outils nécessaires pour la mise en œuvre des activités agricoles ;
• Mettre en œuvre avec les innovateurs et les volontaires les techniques agricoles innovantes qui seront promues.

4. Encadrement des innovateurs, des volontaires et des champions

• Fournir des formations et des soutiens aux innovateurs dans la mise en œuvre des activités liées à l’agriculture ;
• Encadrer et organiser des suivis techniques aux innovateurs ainsi qu’au membre des communautés volontaires ;
• Développer la coopération avec les partenaires du projet comme le centre de la formation agricole dans le but de renforcer la capacité technique des « Champions » sur l’adoption des techniques innovantes.

5. Diffusion des résultats et gestion du projet

• Contribuer à la levée des fonds pour mettre en œuvre les piliers d’intervention dans le plan stratégique de l’organisation ;
• Organiser et/ou contribuer à l’organisation de la participation de MV à des événements locaux, régionaux et nationaux.

Profil recherché :

• Titulaire d’un diplôme Ingénieur Agronome, Ingénieur des travaux agricoles ou titulaire d’un diplôme Universitaire (Bacc+5) en développement rural, économie rurale ou équivalent ;
• Expérience confirmée en agroécologie, le développement agricole rural et l’appui aux initiatives locales ;
• Très bonne connaissance du milieu rural et appui à la diffusion des innovations en techniques agricoles comme l’Agriculture Intelligente face au Climat (AIC) ;
• Bonnes aptitudes en pratiques de démarche participative et recherches – actions ;
• Habilité de conduire et d’organiser des réunions communautaires, animation et sensibilisation ;
• Bonne connaissance de la problématique du développement rural et à la structuration de filière agricole dans la Région Sofia ;
• Apte à communiquer de manière concise et efficace, par écrit et orale, en Malagasy et Français. Anglais sera un atout ;
• Bonne maitrise de la bureautique (Word, Excel, Power point), de logiciel d’analyse des données et la cartographie ;
• Apte à des fréquents déplacement dans les zones enclavées, le permis de moto est un atout

Si le poste vous intéresse, veuillez envoyer votre dossier de candidature incluant un CV (avec référence), une lettre de motivation et la photocopie de vos diplômes à l’adresse This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.  , avec comme objet « Assistant Technique agricole – LTS ».

Date limite de réception de dossiers de candidature : 27 juin 2024 à 17h

Les candidatures seront examinées au fur et à mesure de leurs soumissions.

Madagasikara Voakajy favorise la diversité et l’équité. Nous encourageons les candidatures de tous et toutes, sans exclusion de genre, ethnie, race, religion, etc. Le poste sera attribué à la personne qui s’aligne le plus à nos valeurs, et le/la plus doué(e) des talents et compétences nécessaires au poste.